Секреты собеседований: хитрые приемы кадровиков

Секреты собеседований: хитрые приемы кадровиков Кофе

Встреча с коллективом

Есть кадровики, которые сразу после собеседования знакомят кандидата с его будущими сотрудниками. Знай, что подобное знакомство служит в качестве своеобразной финальной проверки. Будь уверен, что кадровик потом расспросит коллектив и узнает их точку зрения о будущем коллеге. Ну и, разумеется, интервьюер обязательно оценит твою реакцию на подобное знакомство.

Секреты собеседований: хитрые приемы кадровиков

Главное не перебарщивать

Несмотря на всё перечисленное, очевидные минусы у кофе всё равно есть. Во-первых, кофеин может вызывать привыкание, и если вы всё-таки «подсели» на этот напиток, отказаться будет очень сложно. Исследования показывают, что уже на первые сутки, проведённые без любимого напитка, у кофемана появляются сильные головные боли, теряется способность концентрироваться, а затем ухудшается и общее самочувствие.

Игнорирование и ожидание

Еще две довольно распространенных у нас проверки — это так называемые тест на терпение и тест на нестандартные ситуации. В первой пришедшего вовремя кандидата задерживают в прихожей. Каждые десять минут его уведомляют, что интервьюер занят, но позовет к себе, как только освободится. Вторая же зачастую заключается во внезапном игнорировании кадровиком кандидата.

Секреты собеседований: хитрые приемы кадровиков

Секреты собеседований: финальный совет

Как видишь, в желании проверить кандидатов кадровики зачастую переходят все границы. Искренне советую тебе вежливо заканчивать беседу всякий раз, как дело принимает неприятный для тебя оборот. Работа с неадекватами не стоит никаких денег, собственное здоровье важнее всего. Как бы то ни было, удачи тебе в поисках достойного рабочего места!

Фото на превью Depositphotos

Скрытые проверки в ходе интервью

Когда проходишь собеседование, нужно обращать внимание на любую мелочь. Один управленец в свое время любил проводить собеседования на кухне. В процессе он предлагал будущему сотруднику чашку кофе, а потом следил, как тот пьет и что впоследствии делает с чашкой. Людей, автоматически оставлявших чашку с гущей где придется, этот бизнесмен не жаловал.

Предлагаем ознакомиться:  Где выращивают кофе арабика

Секреты собеседований: хитрые приемы кадровиков

Странные вопросы и просьбы

Здесь имеются в виду всевозможные тесты на нестандартное мышление и творческую жилку. Так, например, один высокопоставленный управленец-дальтоник просил кандидатов на место в своей компании описать ему красный цвет. Зачастую на подобные вопросы правильных ответов нет и быть не может. Ошибкой будет лишь отказ дать хоть какой-нибудь ответ.

Секреты собеседований: хитрые приемы кадровиков

Стресс-тесты

Один из самых популярных приемов у плохих кадровиков — резкий переход на повышенный тон прямо посреди разговора. Доморощенные эксперты объясняют подобные фокусы желанием проверить стрессоустойчивость кандидата. По задумке кадровика, человек, столкнувшийся с таким поведением, должен максимально спокойно перенести испытание. Что ж, если работа действительно тебе очень нужна, придется так и сделать.

Секреты собеседований: хитрые приемы кадровиков

Оцените статью
Про кофе
Добавить комментарий